导语：

团建模拟“丧尸围城”，Leader笑着说：放心，咬不死人。

结果第一个开口喊“公司是家”的，脖子当场被咬断。

我们才意识到——

这病毒专挑嘴贱的下嘴。

讲PUA话术的全被撕了，不讲人话的全挂了。

而我，一感染就觉醒：

只要听到“你要学会感恩”，我就发热、呕吐、将人砸爆。

01

“林安然，你昨天为什么下班走得最早？”

我低头不语。

“晚上十一点就走，你怎么好意思？实习生不卷，是想回家啃老？”

吴凯，一号疯狗，团队Leader。

每天早上七点到，凌晨三点走。

最爱说：“公司是你第二个家。”

昨天我胃痉挛，挂着点滴去参加绩效复盘会。

他看到点滴瓶，说我太丧。

“你看这瓶子，多消极，空的。”

然后把它摘下来，挂了一瓶橘子汽水，“要像它，冒泡，有气，才有干劲！”

后来我实在撑不住，开完会就走了。

结果今早刚到公司，就看到他在工位上等我。

半个小时后，他终于讲完长篇大论离开，我刚松口气就看见他在群里发消息：

【本周六，高强度野外团建！】

【荒山夜行＋极限KPI挑战！】

【主题：拟态病毒危机模拟——谁不被咬，谁最具生存力，优先升职！】

我一开始以为是在玩剧本杀。

毕竟这公司什么都能用来内卷。

张茜在群里问：“真的要‘咬’吗？”

吴凯回：“放轻松，咬不死人，我们准备了全套防护装备。”

他继续发出消息：

“而且你们应该知道吧，前段时间技术部实验失败泄露的那个‘拟态行为程序’，现在公司刚好拿来做行为反应测试。”

“有奖的，第一名直接晋升项目小组长。”

我们笑着点了“收到”。

却没人真的笑得出来。

因为大家真的都听说过。

据说技术部在研究一种“行为干预AI”，原计划是优化会议效率。

之后——

技术总监失联，项目强行叫停。

再之后，每天都有员工突发抽搐，说听见有人在脑子里讲“奋斗是福报”。

他们会笑，会咬人，会拼命传递“积极思想”。

但大家都当它是压力大导致的群体幻觉，认为并不危险。

直到那天晚上，我们上了那辆通往山里的团建大巴。

直到第一个队员被扑倒在地，嘴里还在喊：“我可以！我还能卷！不要优化我！”

然后——就真的被咬了。

是牙齿，是鲜血，是撕裂皮肉的声音。

我当时只剩一个念头：狗日的，这公司果然不正常。

02

一开始我们以为，是谁演得太像了。

但那人真的咬下去了。

嘴贴着喉咙，死死地咬，咬得血飞了出来，咬得脖子里发出一声“咯嘣”。

我们全傻了。

然后他抬起头。

眼珠子浑浊发绿，嘴角全是血，舌头舔了舔牙：“工资不重要，重要的实现自我价值。”

队伍炸了。

没人顾得上“升职指标”。

我们疯了一样往山下跑。

我拽着张茜，一边跑一边哭，“我就想拿份转正offer，我不是来送命的！”

张茜喘着气，“他说防护到位，咬不死人……”

“他说是拟态病毒测试！你见过测试咬喉咙的吗！！！”

有人摔倒了，有人踩进泥里。

更多人是被“感染”的同事扑倒，疯狂地撕咬，成为新的感染者。

这些人嘴里说的全是：

“干得多就是热爱！”

“主动背锅体现责任感！”

“吃苦耐劳是福报体质！”

我听着这些话，脑子嗡的一下炸开。

那一瞬间，世界静止，太阳穴突突直跳。

一股恶心涌上心头，我当场呕出昨天吃的方便面。

然后——我动了。

不是“逃”，是冲。

我冲上去，抄起地上的铲子，砸向一个正在咬人的人事主管。

一锹下去，他脑袋像水袋一样塌了。

我愣了一秒。

我不是想救人，我只是——真的受不了那句“主动就是成长”。

他再说一句，我能当场抽搐。

“安然你疯了！”张茜吓傻了，“他是老魏，HR副经理啊！”

“他刚刚说我不够吃苦。”我脸白得像纸，“我听到这句话就……就控制不住。”

我们逃进了森林深处。

电话没信号，营地的灯光开始频闪。

队伍只剩不到十人。

每个人脸上都写着四个字：完了，完了。

而我，还在吐。

只要听到“奋斗”、“奉献”、“主动加班”这种词，就想呕。

不只是呕，我还会发热、抽搐、暴躁。

张茜扶着我坐下，摸我额头：“你是不是也感染了？”

我大喘气，摇头。

我感觉不到饥饿，也没有“咬人”的冲动。

相反，我特别讨厌听废话。

每当有人开始“职场励志”，我就控制不住想揍他。

这是病毒吗？还是某种免疫反应？

这时，黑暗里响起一阵低吼。

我们抬头，看见三个穿公司工服的“感染者”从树林里爬出来。

他们嘴里念叨着：“公司是家……公司是家……”

我当场炸毛，“他们再说一次，我就用这铁锅劈了他们！”

03

就在这时，有人笑了。

居然笑了。

是那个平时最“工具人”的组员——阿明。

“我也想揍他们，昨天我女朋友跟我分手了，因为我一周没回过家，就为了冲绩效。”

他望着天空，叹了口气，“现在我才想通，公司不是家，是吸血鬼。”

我一听，胸口舒服了点。

果然，只要不说PUA话，我就能冷静。

我转头问他：“你会吐吗？”

“什么？”

“就是，听见那些废话时——想吐吗？”

阿明想了想：“会恶心，会冲动，控制不住地想反抗。”

我盯着他看：“那你也感染了。”

张茜一脸疑惑，“你们这是哪种病毒？‘反内卷应激症候群’吗？”

我们互相对视了一眼，突然悟了。

我们不是普通的幸存者，我们是感染了——但没疯。

我们感染的是选择性病毒。

普通人说“努力就是福报”，会变成PUA丧尸。

而我们，听见这些词会发怒、呕吐、暴击。

说白了，我们变成了：PUA话术的物理反噬体。

此刻，我终于笑出了声，“这他们才是真正‘奋斗是福报’！”

话落，突然身边有东西爬过。

我听到它贴着我耳边，低低地说了一句：“年轻人要学会吃亏。”

然后——

我的肩膀一阵剧痛。

大意了。

……

再次醒来，我躺在病床上，头上缠着绷带，右肩一圈牙印，左手还挂着盐水。

病房干净，窗帘柔和。

一切看起来正常。

像个普通的过劳猝倒员工疗养地。

但我知道不对劲。

病房的电视没有遥控器。

床头柜的书是《高绩效员工养成手册》。

护士隔一个小时就进来说一句：“你很棒，再努力一点就好了。”

我差点把吊瓶砸出去。

第二天，公司发公告：

“上周团建期间，因个别员工配合测试不当，导致部分人员情绪失控，事件已妥善处理。”

“‘咬人’一事系行为剧本演出误伤，现已启动关怀计划。”

“本周复工，望全员振作，继续‘为组织发光’。”

我差点气笑了。

好家伙，这都能洗。

咬人的是员工，咬伤的是员工，解释成“行为剧本”，收尾成“情绪测试”。

连《甄嬛传》都没这么会反转。

更讽刺的是，我一睁眼，第一个站在病床前的，居然是吴凯。

04

他换了新西装，一脸慈祥，像个开会前念悼词的HR。

“安然啊，状态怎么样？”

我没理他。

“那天你……也受惊了吧。”

“不过年轻人嘛，遇到点挫折是好事。”

“你要感谢这次事件，让你提前接触到了‘职场极限心理抗压测试’。”

我看着他。

他看着我。

然后缓缓说出那句话：“有时候，被打倒，也是通往优秀的捷径。”

我的胃又开始抽痛。

他没停：“你被咬那一下，是上天给你的特殊修行，你得从痛苦中找价值，才能转化它。”

我捂住嘴，真的快吐出来。

“而且我刚才看了你的健康数据，恢复不错，要不要提前复工？你这样的人才，公司不想错过。”

我吐了，一口吐在他的皮鞋上，还溅了他裤腿。

他吓了一跳，往后一退，摔在病房椅子上，眼神一脸“怎么敢”的惊愕。

“我……我说错话了吗？”

他眨巴着眼睛，还试图卖无辜。

我笑了。

“你再不走，我吐你一脸。”

然后他马不停蹄地的跑了。

第三天，我还是回到了工位。

或者说，公司临时给我的“观察岗”。

在复印室旁边，隔着一块还沾着油渍的亚克力挡板，正对男厕门口。

一天开五十次门，每次一股灵魂风暴冲脸。

吴凯来找我，说要“单独沟通”。

他现在说话特别温柔，生怕我“再犯病”。

会议室的白板上还写着经典语录——‘从打击中寻找力量：你今天被优化了吗？’

吴凯满脸堆笑地递来一杯养生茶：“安然啊，我不是针对你，都是希望你变强。”

他的话像机关枪，一句句精准对准我：

“年轻人要主动融入环境，不要太玻璃心。”

“别人不说你，不代表你没问题。”

“其实你是可以更好的，只是你自己一直不肯努力。”

我的手开始抖，脑子嗡嗡响。

系统上线了。

或者说，我那“反PUA过敏反应”开始骚动。

他继续嘴贱：“别动不动就讲情绪崩溃，这点挫折都受不了？”

我看着他的嘴一张一合。

像一条用“奋斗”做鳞片的毒蛇。

他刚想补一句：“你要换个角度思考——”

我起身，抬手，一巴掌把他甩在地上。

“角度你妈。”

“老娘今天不想听你放屁。”

05

吴凯懵了，我居高临下的看着他，“你说这些，是为了我好？你有问过我愿意听吗？”

空气一瞬间凝住。

我感觉身体发热。脑子却清醒得吓人。

吴凯捂着脸：“安然，你情绪太激烈了——”

“你再说一个‘情绪’试试。”

“你是不是只会拿情绪说事？谁惹你，你就拿‘你太敏感了’堵回去。”

“你连自己都没搞清楚，凭什么评价别人状态？”

他后退一步：“你怎么了……”

我盯着他，一字一顿：“你说我有问题，好。那我就让你看看，谁才是真正的问题。”

我没碰他。

但他开始吐了。

对，真的吐。

他身上突然出冷汗，脸色发青，喉头开始痉挛，扑通一声坐地上。

整整吐了一分钟。

他不是感染了。

是我激活了他体内潜伏的“话术病毒”。

我的反PUA抗体攻击力升级了。

不止是我会反应——我说出去的“识别句”，会变成病毒引爆器。

说白了，我现在就是个职场话术地雷，一戳就炸。

会议室门口的两个实习生全看傻了。

他们拿着会议记录本，刚准备进来背稿子。

我看了他们一眼，说了句：“别怕，你们努力是你们的事，不是别人的道德武器。”

那两人眼圈一下就红了。

他们没哭，是在忍。

他们知道在这个公司，眼泪不值钱。

能让人掉眼泪的，是终于有人替你把疯说出来了。

当天下午，公司又开会了。

主题是：“近期情绪风波事件应对说明会”

吴凯没来，听说还在医务室狂吐。

主持会的是运营部副总，赵珊，一个更狠的PUA女王。

她开场就来一句：“大家最近压力大，但更要理解组织，公司永远不会害你们，公司是你们的家。

我刚想笑，没笑出来。

因为这时候，一旁坐着的测试组长猛然一抖。

赵珊还在讲：

“你们被咬是因为对工作不够专注。”

“咬你，是在提醒你精进自己。”

那测试组长低头，猛咳三声，然后——爆发了。

他嘴里念着：“我会更努力的！我可以！我还想内卷！”。

同时两眼翻白，往最近的一位财务扑去。

啪！

投影仪碎了，血也喷了。

会场瞬间炸锅，我坐在原地没动。

赵珊喊：“快！叫保安！这是突发应激！”

我站起来，走到她面前：“你真不懂吗？还是装不懂？”

“你说的每句话，都是病毒的诱饵。”

“咬的，不是身体，是人话里最假的那部分。”

她脸色煞白，嘴唇微张，像刚意识到自己一直在拿语言喂尸。

我转身走出会议室，身后只剩下员工惊恐、呻吟、打印机故障的哔哔声。

电梯门“叮”一声打开。

我看着反射出的自己理了理头发，笑着说：“林安然，你现在，是病毒天敌。”

现在，轮到我开会了。

06

我回到了工位，神清气爽。

像刚做完热瑜伽，通了七窍。

整栋楼还是一副高压气氛。

电梯没人说话，走廊没笑声。

咖啡机贴出提示：“建议勿聚集，以免触发集体情绪联动。”

是的，公司在疯，也在装没疯。

人事部的应急通知发了一整页PDF，满是PUA级话术重塑：

“不舒服，不是感染，是缺乏组织归属感。”

“被咬，不是被害，是成长必经。”

“呕吐，是清理情绪垃圾的正面信号。”

我读完后，把手机往桌上一丢，“呵，这些文案写得比病毒还毒。”

中午，老员工王斌偷偷过来找我。

他三十多岁，孩子上幼儿园，月供压着，每天假笑工作。

他坐下的第一句话就是：

“安然，你那天在会议室干得漂亮，我差点也吐了，忍着，憋得肝都绿了。”

我看着他：“你知道病毒是怎么选目标的，对吧？”

他点头：“谁说那种话，谁就挨咬，说得越真诚，咬得越狠。”

我眼睛一亮，“那要不要来点狠的？”

他愣了一下：“你说……什么狠的？”

“咱们引爆它，语言诱饵战术——你讲一套PUA废话，把那些‘嘴精’钓出来。”

“我们不动手，病毒动嘴。”

他嘴角一抖，慢慢露出一个表情。

不是笑，是憋太久的那种“终于能干点有意思的事”的笑。

当天晚上，我们试运行了第一次“PUA诱饵测试”。

场地选在三楼茶水间。

我们提前布好手机录音、在垃圾桶里藏了三包止吐药、把灭火器放在角落以防万一。

王斌走进去，掏出一张A4纸，用颤抖的声音开朗地朗诵：

“组织不是压榨我们，而是在磨炼我们。”

“你不被咬，是因为你不够努力地相信痛苦。”

“多做多错不是错，是机会被你抓到了。”

走廊尽头，来了个资深产品经理，姓戴，平常最爱说“年轻人要能熬”。

他一听，整个人兴奋了，“说得好！终于有人觉悟了！安然你们这些新一代，就是太情绪化！”

然而他话没说完，茶水间的天花板“啪”一声掉下一块。

从通风口里跳下来一个“感染者”——穿着前HR的西装外套，嘴巴裂得能塞下一个咖啡杯。

一口咬上去。

血溅在杯子上，热气还在升。

我们俩躲在门外，王斌小声问我：“我们这是犯法吗？”

我盯着那个断掉的热水壶回答：“我们是在协助自然选择。”

第二天，茶水间被封锁，官方公告说：“天花板渗水，造成误伤，后续优化硬件管理。”

但三楼的员工都知道，不是水，是血。

从那之后，公司开始流行一句话：“说鸡汤的，先问问自己还想不想活。”

越来越多的人不再说“忍一忍就过去了”，而是悄悄买防吐贴。

会议里也变了味。

以前PPT第一页是“使命愿景”，现在是“为活命闭嘴”。

我靠在工位上，看着电脑屏幕上弹出一个会议提醒。

【下午三点，全员述职会】

主讲人：赵珊

我舔了舔嘴唇，打开抽屉，拿出那本刚打印的计划书。

封面写着：

《高绩效话术实录 · 特供病毒诱饵专用》

三点整，会议室灯光亮起。

赵珊踏着高跟鞋走上讲台，目光一扫全场：“近期大家经历了很多情绪波动，但正因为如此，我们更要回归初心，回归组织价值。”

她讲得每一个字，都像刀子剐在神经上。

但没人说话。都在忍。

然后，她问：“有没有人愿意分享一下自己面对恐惧的思考？”

我举手了。

她愣了一秒：“安然？”

我走上讲台，深吸一口气，声音温柔——

“其实我很感激那天的病毒，它让我重新认识了‘痛苦’的意义。”

“我理解，组织并非要我们忍耐，而是用忍耐激发潜力。”

“当你愿意被咬，你才真正配得上升职。”

赵珊眼睛亮了：“你这认知就对了！”

她正准备回应，我补上一句：“所以……你愿意为升职，被咬一次吗？”

赵珊嘴角僵住：“你说什么？”

我抬起头，冲她一笑。

“病毒听得懂你说话，对吧？”

“那你继续讲你的‘咬，是礼物’。”

“我在这儿看着，看看它会不会送你这份升职大礼包。”

赵珊：“……”

她退了一步，脚一歪，摔倒。

空气骤然凝固。

天花板咯吱咯吱作响。

通风管里传来熟悉的低吼声。

我望着头顶，笑得轻快。

“这年头，装人话不如说真话。”

“你说得越像PPT，它咬得越狠。”

07

公司终于疯了。

不是疯在角落里小声哀嚎的那种。

是光明正大、全民失语、PPT集体下岗的那种。

这天早上，我刚进办公楼，就看到前台改成了“无声打卡”。

员工在门口排成一排，用手语比心、点头、甩头完成识别流程。

打个卡像在求婚。

楼道里贴满公告：

“禁言令升级！”

“非必要不说话，非必要不讨论，非必要不会议。”

“任何‘福报话术’可能触发系统性感染。”

“对‘付出’、‘成长’、‘熬得住’等词语已划入高危红区。”

保洁阿姨被PUA感染过，现在每天戴着耳罩拖地，边拖边小声骂：“再跟我说一句奋斗，我就用拖把打死你。”

——我尊敬她。

CEO周建业终于出场了。

他之前一直“外派出差”，现在回来了，据说是来“亲自稳定军心”。

他一到场，就立刻宣布：“公司停止所有口头会议，改为手语汇报。”

全体员工陷入“盲打”状态。

五十个产品经理像参加哑剧大赛，在大屏幕前比划“增长”、“战略”、“迭代”。

有个运营比着比着，情绪太激动，打了个类似“裂开”的手势。

下一秒，从会议桌下爬出一只感染者，直接咬住了他脚踝。

CEO愣了三秒，亲自送他下楼：“组织感谢你的牺牲。”

回到现场，他摘下墨镜，打了一套标准军体拳式手语：

（译：为避免更多感染，从本周起，全公司改用表情包沟通。）

HR崩了。

他们以前天天编话术，现在连话都不能说了。

集体改行研究“非暴力沟通+绘画疗愈”。

办公室墙上挂满草图：

一只戴着KPI锁链的小白兔，在哭；

一个实习生拿着热水壶上山，后面跟着一群嘴里喊“加油”的僵尸；

一张印着我脸的海报，标题叫“不说人话，死得早”。

我成了地下员工文化的吉祥物。

这时候，有个新角色登场了：前“企业文化顾问”——苏闻。

他原本是公司最能“画饼”的人，口号王，心灵导师，编出过《给未来道歉》这种神级幻觉文案。

病毒爆发后他跑了，现在回来了，还带了个新发明：“PUA免疫耳机”。

宣传语是：“过滤掉你的受害者人格，只听你想听的积极部分。”

我看着他在大厅摆摊，还找了几个“嘴毒幸存者”做种子用户，开始售卖。

忍不住上去问他一句：“你不怕被咬？”

他说：“我说的每一句话，都是为了帮他们唤醒。”

“我只负责点火，不负责灭火。”

我问：“那你知道自己说的什么火药味最浓吗？”

他笑：“‘没有被理解，是你表达不够。’这句你觉不觉醒？”

——我没说话。

我后退两步，默默打开手机录音。

然后，丧尸从电梯间那头冲了出来。

精准、稳定、无情地扑向他。

他的“耳机”脱落那一刻，他的嘴还在动。

“痛苦，是爱的伪装。”

咔——

他被咬成两个段落。

耳机在血泊中震动三次，断了信号。

那天以后，公司集体封麦。

微信群禁止发送文字语音，只允许发“贴纸+动图”。

内部通讯系统升级为“猿声识别1.0”，你必须发出哼哼声，对方才能接收到翻译文字。

CEO公开演讲被取消，改由手势秀直播。

唯一还在说话的，是我。

我说一句，“谁再拿‘你还年轻’逼人卷，我就直播投喂。”

一小时后，有人在工位上立了个牌子：“本位区无毒，已主动辞职，不再输出垃圾话术。”

我说一句，“组织不是你妈，愿不愿意不是孝顺问题。”

评论区里有人留言：“林姐，我为你打光。”

我说一句，“你凭什么要我主动承担你不干的活？”

有员工当场推倒领导台灯，大喊“活得像个人了！”

而我，成为传说。

林安然，病毒共振体，PUA天敌，话术终结者。

不再隐忍，不再强笑，不再吞下“被误解”的那口气。

我不再躲丧尸。

我引丧尸。

我引它们咬下这帮“道德裹尸布”嘴里的每一颗谎言牙。

世界末日到了，终于不用再听废话了。

08

“林姐，我们，能不能——活得像人？”

问这句话的是张茜。

她拎着热水袋坐在我旁边，一脸认真。

身后是整整五排躲在工位屏风后的员工。

没人说话，但每个人都在等我点头。

我看着她。

然后把“旧KPI考核细则”那本厚得像墓碑的手册举起来。

“从现在开始，考核内容改了。”

我发布了第一个“打工人新绩效草案”，贴在每层楼电梯口：

《打工人自保守则1.0》

（又名：别说话，别装大，别逼人）

每日KPI：

今日是否主动拒绝精神绑架。

今日是否被咬。

今日是否成功反PUA发言一次。

今日是否微笑面对舔狗管理层。

考核等级划分：

A等：全程未被PUA话术激怒，反手一个语录暴击；

B等：至少一次冷静抵抗，成功脱离毒语现场；

C等：中途短暂失控但未咬人；

D等：你说了“吃亏是福”，自动转岗。

升级制度：

成为“反PUA金嘴”者，将授予“净语标兵”称号，享受发言豁免权。

文件一出，员工疯狂打印。

有人做了表格自评，有人贴在背包外套上，有人直接穿成文化衫：“今日未被咬，谢谢我姐！”

更夸张的是，财务组直接建了个“打工人每日自黑打卡群”。

入群要求：

每天早上讲一个反PUA段子+自保原则，否则踢。

张茜在群里发了：“努力不一定成功，不努力不被咬。”

点赞破千。

但公司旧势力还没死。

有些舔领导的，开始在茶水间带节奏：

“你们太偏激了。”

“也不能因为病毒就否定所有企业文化吧？”

“总有人要承担吧，安然她太自私了。”

我没理他们。

但病毒理了。

其中一个人边讲边吃香蕉，刚说完“年轻人太敏感了”这句。

结果一只“扯着公司logo”披风的感染者，从打印房间里跳出来，

直接把他连椅子带人拽进暗室。

门一合，再没回来。

剩下那些还想张嘴的人，全闭了嘴。

你以为他们会反省？不会。

他们只是怕死。

可这已经够了。

怕，就说明开始明白。

CEO终于撑不住，来找我了。

他穿着防丧尸战甲，戴着护目镜，从密道绕进五楼办公室。

看到我的第一句话就是：“林总，我们可以合作。”

我笑了：“你不是说我是‘负能量制造源’吗？”

他挤出一个堪称反人类的笑容：“我错了。”

“您现在是净化装置，是我们企业生态进化的催化剂。”

“说人话。”

“您想立规矩，我们配合。”

我看了他一眼，掏出“员工发言豁免卡”，扔在他办公桌上。

“第一条规则——从今天起，公司高管每周必须接受一次PUA话术排查测试。”

他吞了口口水：“你是说……我们讲的话，要过你审核？”

“不是我。”我笑，“是它们。”

我指了指会议室门外那群正在舔墙、但只要听到“成长”就暴走的感染者。

“它们才是你真正的HR。”

CEO汗都下来了：“那我们……还能怎么开会？”

我坐下，把一张手写的新规草案推到他面前：

新办公守则（Beta版）

会议内容不得使用以下词汇：奋斗、坚持、主动、价值、痛苦、修行、忠诚、归属、加班是福。

所有发言人需配备一名“语义监督员”。

每周至少开展一次“说人话训练营”。

每月组织一次“自黑段子晚会”。

有感染征兆者将送入“隔离室”接受噗呕检测，检测词条包括但不限于：

“你是我带过最差的一届”

“不要用情绪做判断”

“我们是一个大家庭”

“你不是在为公司做事，是在成就自己”

CEO看着那张纸，脸都白了。

“这……这不是办公手册，是职场屠宰场。”

“错了。”我站起身，打开窗户，让风灌进来。

“这叫——自救手册。”

“是你们讲了太久的废话，轮到我们讲人话了。”

他低头不语。

窗外阳光明媚，楼下有员工在草坪上跳“拒PUA广场舞”，动作全是比中指、拔KPI、踹老板。

我拿出手机，更新了一条公告：

今日打卡任务更新——

【躲过一句‘你太情绪化。】

【怼回一句‘你也配教育我。】

【拒绝一次‘站在组织角度看问题】

结尾附了一句话：“废话是病毒的食物，我们说人话，丧尸就饿死。”

『完』